近日，中国关心下一代工作委员会、中国社会科学院社会学研究所与社会科学文献出版社共同发布了《中国关心下一代蓝皮书：中国关心下一代研究报告（2021）》。

蓝皮书指出，“五老”队伍是关心下一代工作的中坚力量。“五老”队伍建设是关心下一代工作进展的重要指标。《中国关工委“十四五”发展规划和二○三五年远景目标》指出，要深入贯彻落实中国关工委、中组部、教育部等八部门《关于进一步发挥“五老”队伍在加强青少年思想道德建设中的作用的意见》要求，动员更多政治素质过硬、有一定专业特长的老同志参加关工委工作，壮大“五老”队伍。总结推广“四化型”（组合联谊化、管理社团化、运行项目化、服务专业化）关工委发展模式，强化“五老”队伍专业化、体系化建设。组织开展全国关心下一代工作先进集体和先进个人评选表彰活动，加大先进事迹挖掘和先进典型宣传力度，增强“五老”的荣誉感、归属感、获得感。加强对基层关工委和“五老”的关爱服务，对从事关心下一代工作的“五老”给予适当经费补助、关怀帮助，在春节、重阳节等传统节日进行探望慰问，帮助他们解决实际困难。同时，要加大干部教育培训力度。全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，建立分类、分层次的培训体系。依托党校、培训基地的优势，支持将关工委领导班子和关工委办公室干部教育培训纳入同级党政干部培训体系，力争到2025年中国关工委对各省区市关工委、副省级城市关工委领导班子和办公室干部培训一遍，不断提高适应新时代服务青少年的能力水平。

近年来，各地按照中国关工委建设基层的要求，不断加强“五老”队伍建设，“五老”队伍的规模和素质迈上了新的台阶。

北京市关工委研究制定《关于支持更多老同志参加关心下一代工作的意见》，通过设立岗位，搭建平台，建立机制，进一步加强“五老”队伍建设。

浙江省关工委办公室印发了《关于进一步加强“五老”队伍建设的通知》，指导各级关工委强化“五老”核心队伍、骨干队伍、服务团队等建设，拓宽“五老”队伍新领域，完善关爱制度，建立荣誉体系，并依托数字化手段，健全“五老”骨干注册登记、选岗履职等制度，激发“五老”投身于关心下一代工作的热情。

山东省关工委、省委组织部等九部门联合印发《关于进一步发挥“五老”队伍在加强青少年思想道德建设中的作用的实施意见》，对全省关工委的政治建设、组织建设、队伍建设、工作保障等作出具体规定。目前，全省关工委组织66198个，专门登记、发放证书确认的“五老”63万人。

陕西省关工委开展“五老”队伍现状调查研究，建议建立“五老”智库，组建理论研究团队、主题宣讲团队、志愿者爱心团队和文艺宣传团队等，把更多的“五老”志愿者吸纳到关工委队伍中来。各级党组织要进一步加强对“五老”的领导。特别是离退休人员党支部要把这项工作作为“老有所为”的重要方面，列入党支部的工作计划，积极为“五老”学习理论、政策和外地经验创造相对集中的时空条件。此外，还要营造浓郁的舆论环境，助力“五老”发挥作用。媒体要充分关注、及时发现“五老”在青少年思想道德建设工作中涌现的好经验、好典型，及时给予报道。强化激励机制，对“五老”给予政治上的关爱、生活上的关心、工作上的支持。组织专业培训，帮助“五老”更多了解青少年心理活动特点和实际思想状况，提高“五老”专家的教育和辅导能力。

甘肃省关工委持续开展“基层创五好、‘五老’学先进”活动，全省1.8万多个关工委组织有80%以上达到“五好”标准，基层活力进一步凸显。

深圳市不断加强“五老”队伍建设，精心组织“五老”骨干培训，积极建立“鹏城银发人才库”。目前，全市登记在册的“五老”共3.2万人，共有宣讲团229个、关爱团409个、艺术团224个、科技服务团44个、文化市场“五老”义务监督队伍185支。根据问卷调查，“五老”队伍呈现特长多元、作用发挥广泛、未来参与活动的意愿较为强烈等主要特点。参见本书调查报告《新时代深圳市关心下一代事业创新发展研究报告》。

西安市关工委优化整合“五老”报告团，成立市关心下一代“五老”报告团、艺术委员会、书画委员会、家庭教育委员会、爱心志愿者服务团等“五老”工作团队，5个团队素质优良、专业性强、覆盖面广，进一步壮大了全市关工委队伍，为“五老”更好服务青少年注入了新的活力。

（来源：学习强国）